Über uns
Pressure Talks bringt Menschen, Wissen und Organisationen rund um eine zentrale Frage zusammen: Wie bleiben wir leistungsfähig in einer Welt, in der Stress, Arbeitsdruck und Veränderung uns immer mehr abverlangen? Wir glauben, dass nachhaltige Leistung nicht dadurch entsteht, dass man lediglich auf Fehlzeiten, vereinzelte Vitalitätsinitiativen oder temporäre Lösungen blickt. Echte Veränderung beginnt mit einem besseren Verständnis dafür, wie Menschen unter Druck funktionieren. Deshalb verbinden wir bei Pressure Talks Erkenntnisse aus Neurowissenschaften, Führung, Verhaltensänderung, Stressmanagement und menschlicher Performance.
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Rückblickend auf das Jahr 2025 kommen wir nicht mehr daran vorbei: Stress ist kein individuelles Problem mehr, kein reines HR-Thema und kein vorübergehender Nebeneffekt. Stress hat sich in vielen Organisationen zu einer strukturellen Störung von Produktivität, Führung und Kontinuität entwickelt.
Stress ist kein individuelles Problem, sondern ein Systemproblem. „Wenn in einer Organisation immer wieder Menschen ausfallen, liegt das nicht an all diesen Individuen. Und es funktioniert nicht, die Lösung beim Mitarbeiter abzuladen“, erklärt Inhaberin/Geschäftsführerin Diana de Koning vom Centrum voor Stressmanagement.
Kontaktieren Sie uns gerne unverbindlich für Interviews, Expertenkommentare, Kooperationen oder Medienanfragen.
Unsere Partner
Ja, Pressure Talks kann auch als Inhouse-Session organisiert werden. Die Inhalte werden dann auf die Organisation, Zielgruppe und Themen abgestimmt, die in Ihrem Unternehmen eine Rolle spielen, beispielsweise für die Geschäftsführung, HR, Führungskräfte oder Teams.